På eftermiddagen den 3 september 2024 genomförde Human Resources and Social Security Bureau i Dongguan City, tillsammans med Human Resources and Social Security Branch i Hengli Town och olika avdelningar på High Training Center, en omfattande och djupgående forskning om Dongguan Machinery and Mold Industry Associations nuvarande behov av kompetenspolitik och branschutveckling.
I forskningen kommer jag att säga att den nuvarande kompetenspolitiken har spelat en positiv roll för att främja utvecklingen av mögelindustrin, men det finns fortfarande utrymme för ytterligare förbättringar. Det föreslås att regeringen kan öka sitt stöd för introduktion och odling av högkvalificerade talanger, särskilt genom att ge mer politiskt stöd inom områden som barns utbildning, hälsovård och bostadsbidrag. Samtidigt hoppas vi att regeringen kan främja samarbetet mellan skolföretag, gemensamt bygga utbildningsbaser och uppnå en djup integration mellan utbildning och näringsliv.
Human Resources and Social Security Bureau of Dongguan City och Human Resources and Social Security Bureau of Hengli Town lägger stor vikt vid åsikterna från föreningen och medlemsenheterna och uttrycker att de noggrant kommer att granska och studera dem, aktivt anta rimliga förslag, ytterligare förbättra policyn för skickliga talanger och ge starka garantier för en hållbar och hälsosam utveckling av mögelindustrin. Denna undersökning fördjupade inte bara regeringens förståelse för mögelindustrins nuvarande situation, utan gav också viktiga referenser för framtida policyformulering och tjänsteoptimering.